お知らせ
令和２年度 当法人の職員処遇改善への取組
2021年1月7日
当法人では下記の取組を行い介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算を算定しています。
資質の向上への取組
①働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
②加盟団体の実施する各種研修会への参加やキャリア段位制度の活用
労働環境・処遇の改善への取組
①新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入
②ＩＣＴ活用による介護職員の事務負担軽減による業務省力化
③子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
④健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
その他の取組
①非正規職員から正規職員への転換
算定加算
・介護職員処遇改善加算Ⅰ
・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
取組に関するお問い合わせは
担当 医療法人百藤会 総務・人事課